Come si calcola lorganico medio annuo dei dipendenti
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Come calcolare i livelli di personale
L’organico medio riflette il numero medio di lavoratori che sono rimasti nell’azienda durante il periodo selezionato, distinguendo tra il numero medio di lavoratori “Permanenti” e “Temporanei”. Questa media è calcolata dividendo i giorni di calendario effettivamente lavorati per ogni lavoratore per il totale dei giorni di calendario del periodo da elencare.
La media della forza lavoro media è calcolata sulla base delle date di entrata e uscita riportate nel file del lavoratore al momento dell’emissione della lista, se non c’è una retribuzione calcolata nel periodo richiesto.
Calcolo dei livelli di personale
2.- Lavoratore a tempo parziale a Percentuale: Il numero totale di giorni che il lavoratore è registrato per il periodo riportato è calcolato e moltiplicato per la percentuale che è riportata nel suo file. Il risultato viene diviso per i giorni totali del periodo.
Lavoratori Part-Time per Ore: Si sommano le ore della Tabella Calendario incluse nel rateo del periodo da elencare (se non c’è nulla riportato nella Tabella Calendario, si intendono 160 ore mensili) e si calcola la percentuale che deve essere applicata ai giorni totali lavorati da questo lavoratore, in base alla seguente formula:
Calcola i lavori
Quando parliamo di salario medio, stiamo facendo una stima di ciò che un lavoratore guadagna monetariamente, in media. Di solito si riferisce a un paese specifico, anche se è possibile calcolarlo per qualsiasi territorio. Per esempio, un paese, una città o una regione.
Se calcoliamo il salario medio, vedremo che il salario medio risulta di 400 dollari al mese. Tuttavia, questo risultato è lontano dalla realtà, poiché 2 lavoratori guadagnano 4 volte meno del salario medio. A questo proposito, molti economisti sostengono l’uso del salario mediano invece del salario medio.
Nella tabella abbiamo dati per 50 cittadini in una popolazione. Non tutti sono salariati. Abbiamo differenziato tra minori, salariati e pensionati. In totale, abbiamo 10 minori, 10 pensionati e 30 salariati.
Calcolo dei livelli di personale
Il CEO e co-fondatore di Shortstack Jim Belosic descrive nella rivista Inc la sua esperienza sulle decisioni prese nella sua azienda e le sue opinioni su come calcolare e pesare il valore di ogni ora di tempo del personale:
Il team di trasferimento era composto da tre sviluppatori leader della piattaforma, da alcuni altri membri chiave del team e da me. Se avessi pensato per un momento al valore del tempo che stavamo spendendo in tutto questo, mi sarei reso conto che assumere dei professionisti sarebbe stato più conveniente per l’azienda.
E come in questo caso, dovrebbe applicarsi a tutto il resto: quando si decide quale membro del team è il più adatto a formare i nuovi dipendenti, quando si decide se un certo dipendente deve occuparsi della creazione di contenuti o supervisionare il lavoro di altri dipendenti meno esperti, quando si decide se tutto lo staff deve partecipare a quella riunione dello staff o meglio limitarla a pochi dipendenti chiave….. Per tutto, devi fare i tuoi calcoli.