Quanti giorni di malattia si possono fare

Istruzioni dopo la dimissione dall’ospedale

Questa legge stabilisce il salario minimo per le persone impiegate a Porto Rico, prevedendo, tra l’altro, che il salario minimo federale sarà applicabile nel paese nello stesso modo e con gli stessi criteri che negli Stati Uniti, a quelle aziende a cui si applica il Federal Fair Labor Standards Act del 1938.

Inoltre, la legge stabilisce la norma per la fissazione delle ferie e del congedo per malattia, il modo in cui il congedo è calcolato e i requisiti necessari perché sia applicabile ai lavoratori dipendenti.

Il salario minimo federale stabilito dal Fair Labor Standards Act sarà automaticamente applicato a Porto Rico ai lavoratori coperti dalla legge federale. Nell’applicazione del salario minimo federale, sono riconosciute le disposizioni della legislazione e dei regolamenti federali riguardanti il modo in cui il salario minimo è pagato, quali sono le ore di lavoro, quali lavoratori e occupazioni sono esenti dal salario minimo, e cosa costituisce le ore o il tempo di lavoro.