Quando e sanzionato il lavoratore

Esempi di sanzioni disciplinari

1. Le multe che sono previste, possono essere causate solo da ritardi o assenze al lavoro senza sufficienti scuse; non possono superare la quinta (5°) parte del salario di un (1) giorno, e il loro importo è consegnato ad un conto speciale da utilizzare esclusivamente per premi o regali per i lavoratori dello stabilimento.

Rispetto all’articolo 113 del CST, nella sua sezione “Le multe che sono previste, possono essere causate solo da ritardi o assenze al lavoro senza sufficiente giustificazione; non può superare la quinta (5°) parte del salario di un (1) giorno”, si tratta di un importo per giorno di assenza o è la multa massima indipendentemente dal numero di giorni?