Quando arriveranno i soldi della cassa integrazione
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Ley del trabajo estados unidos en español
Il trattamento di fine rapporto è un diritto del lavoro di tutti i lavoratori e si riferisce alla somma di denaro che il datore di lavoro deve offrire al dipendente per la cessazione del contratto prima del periodo stabilito.
3. TFR misto. Questo tipo di indennità si applica ai contratti che sono stati firmati prima del 12 febbraio 2023. Gli importi di due periodi diversi devono essere calcolati e sommati per ottenere l’indennità finale:
Anche se l’indennità di licenziamento è un concetto che viene spesso confuso con il trattamento di fine rapporto, in realtà non ha niente a che vedere con esso. Mentre l’indennità di licenziamento dipende dalle cause della cessazione, la liquidazione finale viene pagata ogni volta che un contratto viene terminato. Per sapere in cosa consisterà la sua indennità di licenziamento, ci sono diversi fattori che entrano in gioco:
1. Il salario per i giorni in cui ha lavorato in quel mese. L’azienda deve pagarle il salario per i giorni in cui ha lavorato in quel mese. Inoltre, se siete stati informati con un preavviso, sarete pagati anche per i giorni in cui lavorerete. A questo punto dovete ricordare che, se avreste dovuto dare il preavviso e non l’avete fatto, vi sarà detratto un giorno di paga per ogni giorno di preavviso che non avete dato.
Accordo di licenziamento tra datore di lavoro e dipendente
Se siete stati licenziati, vi sarà stato dato un
È legale abbassare il salario di un dipendente negli Stati Uniti?
R: In generale, devi presentare la domanda per l’indennità di disoccupazione nello stesso stato in cui lavori. Cioè, anche se vivete nel New Jersey, se lavorate a New York, dovete presentare la domanda a New York.
Puoi presentare la domanda per l’indennità di disoccupazione online o per telefono. Si noti che il Dipartimento del Lavoro sta incoraggiando tutti coloro che sono in grado di farlo a fare domanda online.
2 D: Posso fare domanda per l’indennità di disoccupazione se sono stato temporaneamente licenziato? R: Sì, puoi, ed è fondamentale che tu faccia domanda non appena sei stato licenziato (ma non prima). Se fai domanda per i benefici prima di essere licenziato (anche se sai che sarai licenziato), è molto probabile che la tua domanda sarà negata e questo ritarderà il momento in cui potrai iniziare a raccogliere il tuo beneficio. Lo Stato di New York richiede normalmente un periodo di attesa di una settimana durante il quale non riceverete le indennità di disoccupazione. Tuttavia, il periodo di attesa di una settimana è annullato se sei disoccupato a causa del Coronavirus.
Licenziamento ingiusto
Puoi usare un periodo di base alternativo (ABP) se non hai lavorato almeno sette settimane in un trimestre del periodo di base a causa di una malattia, infortunio, disabilità o gravidanza verificabile dal punto di vista medico. La SOA usa i salari pagati prima della malattia o dell’infortunio. Per essere eleggibile, deve aver presentato la sua richiesta iniziale non più tardi di 24 mesi dopo la data in cui la malattia, l’infortunio, l’invalidità o la gravidanza sono iniziati. Chiama il TWC Tele-Center al numero 800-939-6631 per chiedere se hai i requisiti per l’ABP.
Per avere diritto ai benefici basati sulla sua separazione dal lavoro, lei deve essere disoccupato o avere un orario di lavoro ridotto senza che sia colpa sua. Gli esempi includono una pausa, una riduzione delle ore o dei salari non legata a una cattiva condotta, essere licenziati per ragioni diverse dalla cattiva condotta, o lasciare il lavoro per una causa legata al lavoro.
Oltre ai suddetti requisiti di idoneità per il salario e la separazione dal lavoro, ci sono dei requisiti che dovete continuare a soddisfare per rimanere idonei. Vedi Requisiti di ammissibilità per i sussidi di disoccupazione.