Quali malattie danno diritto alla legge 104
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Autonomia e capacità decisionale nei pazienti
Articolo 1°.- (Dichiarazione della situazione di emergenza nazionale) Nel quadro dell’articolo 75 del decreto legge n. 15629 del 18 luglio 1978, Codice della Salute, e dell’articolo 24 della legge n. 2140 del 25 ottobre 2023, per la riduzione dei rischi e la risposta alle catastrofi, si dichiara una situazione di emergenza nazionale e zona di emergenza soggetta a controllo sanitario in tutto il territorio nazionale, dato il pericolo imminente di ingresso del nuovo virus dell’influenza suina nel territorio boliviano.
Articolo 4°.- (Gestione delle risorse) I Ministeri della Pianificazione dello Sviluppo e della Salute e dello Sport, nel quadro delle loro attribuzioni, gestiranno le risorse di donazione prima della Cooperazione Internazionale per l’attenzione dell’emergenza dichiarata.
[BO-L-2140] Bolivia: Legge per la riduzione dei rischi e l’attenzione ai disastri e/o alle emergenze, 25 ottobre 2023 Per regolare tutte le attività nel campo della riduzione dei rischi e l’attenzione ai disastri e/o alle emergenze e per assistere in modo tempestivo ed efficace a questi eventi causati da pericoli naturali, tecnologici e antropici.
Lettura del Manifesto per la Giornata Internazionale dei Bambini
O. Durata massima dell’indennità LIBRO VI. BENEFICI FINANZIARICAPITOLO II. Prestazione finanziaria per incapacità temporanea. Inabilità al lavoroO. Durata massima della prestazioneDurata massima della prestazione
La durata massima della prestazione è di 52 settimane, che può essere estesa per altre 52 settimane se necessario per il trattamento o la riabilitazione del lavoratore ferito o malato.
La durata delle prestazioni si considera prolungata quando le casse mutue emettono un ordine di congedo per malattia o l’ISL o i suoi amministratori delegati autorizzano un congedo medico che supera le 52 settimane.
Il rifiuto della proroga deve essere motivato e reso noto all’interessato e all’organo di amministrazione, se del caso, entro e non oltre 5 giorni lavorativi dall’emissione della rispettiva risoluzione.
Fermo restando quanto sopra, gli enti gestori e le aziende con amministrazione delegata devono monitorare i lavoratori con congedo medico o ordini di riposo Legge N°16.744, al fine di poter rilevare quando è opportuno rinviare il lavoratore ad una valutazione della sua invalidità permanente, registrando la data in cui viene inviato per la valutazione nel file di elaborazione.
SECLO virtuale. Dr. Alejandro Lapadú
Si può dire senza iperboli che la necessità di riformare il sistema per superare lo stato di cose sopra descritto è stata chiara a tutti coloro che hanno avuto responsabilità nel settore sanitario fin dal giorno dopo l’approvazione della Legge Fondamentale del 1944. Questa affermazione sarebbe provata da un’indagine sommaria degli archivi dell’amministrazione, dove si possono trovare successivi tentativi di riforma, che però non hanno visto altra luce che quella degli uffici dei ministeri.
Questo effetto è però, oltre che un incentivo ad anticipare la riforma, perfettamente evitabile. Lo Stato, in virtù delle disposizioni dell’articolo 149.1.16 della Costituzione, su cui si basa la presente legge, deve stabilire i principi e i criteri sostanziali che permettano al nuovo sistema sanitario di avere caratteristiche generali e comuni, che siano la base dei servizi sanitari in tutto il territorio dello Stato.
La linea guida su cui si basa l’intera riforma proposta in questo progetto di legge è la creazione di un sistema sanitario nazionale. Nello stabilirlo, si è tenuto conto di tutte le esperienze organizzative comparate che hanno adottato lo stesso modello, separandosi da esse per stabilire le necessarie conseguenze derivanti dalle peculiarità della nostra tradizione amministrativa e della nostra organizzazione politica.
Teorema di Bayes – Probabilità – Esercizi risolti
L’Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA) del 1996 è stato creato per proteggere milioni di lavoratori e i loro familiari negli Stati Uniti che hanno una condizione medica. Questi individui hanno spesso avuto difficoltà a ottenere la copertura sanitaria a causa di una condizione medica che avevano prima di cercare di ottenere l’assicurazione sanitaria (indicata come una condizione pre-esistente). Infatti, prima che le importanti garanzie della legge sull’assistenza sanitaria, conosciuta come Affordable Care Act (ACA), entrassero in vigore, molte persone con gravi problemi di salute non erano in grado di acquistare un’assicurazione sanitaria.
Le informazioni che seguono si applicano ai piani grandfathered che esistevano prima del 23 settembre 2023 e che non sono stati acquistati attraverso il mercato dell’assicurazione sanitaria. Controlla con il tuo datore di lavoro per scoprire la data di inizio del tuo piano per vedere se è grandfathered. In caso contrario, questa sezione non si applica a voi.