Festivita non goduta a novembre

Come si calcolano le vacanze

Per il principio di gerarchia, al di sopra del contratto collettivo, del contratto e di qualsiasi regola interna che l’azienda ha, c’è lo Statuto dei Lavoratori. Pertanto, tutte queste norme che peggiorano, limitano o annullano in qualsiasi modo le disposizioni dell’articolo 38 del suddetto Statuto dei Lavoratori saranno nulle.

Va notato che il periodo di congedo annuale non può essere sostituito da una compensazione finanziaria. È anche un divieto che non può essere aggirato da un accordo delle parti, sia individualmente nel contratto di lavoro, sia tramite contratto collettivo.

C’è un’eccezione, tuttavia, ed è la cessazione del contratto di lavoro prima di prendere le ferie. In questo caso, una compensazione finanziaria equivalente al periodo di ferie non goduto dal dipendente deve essere inclusa nella liquidazione corrispondente. In altre parole, al lavoratore devono essere pagati tanti giorni di salario quanti sono i giorni di vacanza non goduti. Questo importo è soggetto ai contributi di sicurezza sociale ed è incluso nella base dei contributi di disoccupazione.